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发布日期2018-09-01

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清华大学招生办主任孟芊在9日召开的新闻发布会上介绍,青海玉树第二民族中学的尕玛朋措同学自幼家境贫寒,曾两次辍学,但是又凭着顽强的求学欲望和学校的帮助重返校园。玉树地震发生后,身为班长的他带领全班同学转移到安全地点,又从废墟中救出4人。后来,尕玛朋措被授予“青海省优秀学生”的称号。不久前,清华大学专家组深入青海,在对他进行了为期一天全方位的考核后,专家组一致的结论是:该生品格高尚、心态阳光;临危不惧、勇于担当;求学欲望强烈、毅力顽强;对玉树有特别强烈的感情,愿意长期扎根青海工作。最终,清华将这位“特优”学生破格录取为人文社会科学学院新生。

  当老师用语言说:“洪水来了,快到高处去。”

台湾世新大学副校长熊杰在考察中透露,台湾世新大学初步拟定与大陆有关部门合作兴办一所旨在培养旅游专业人才的高等院校,主要面向大陆和港澳台地区招生,将为海峡西岸建设提供一批批具有国际视野、涉外能力强的应用型旅游高端人才。

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最近,关于鲁迅文章是不是要从中学语文教材中大幅度删减的话题,再一次被热炒起来。虽然这是一个老话题了,但每次旧话重提,往往都伴随着一个新的导火线。这一次相伴而来的,是所谓“中学生三怕”——“一怕文言文,二怕写作文,三怕周树人”。

当GDP在考核体系中还占重中之重时,在一些官员的眼中,就没有什么能比得上GDP,也没有什么能比得上自己的“仕途”……这虽然只是个别现象,但其危害却不容小视。

当天去参加那所名校招生的小学生很多都带着PETS证书。这两年北京中学招生的门槛越来越高。2003年,有PETS一级B(一级附属级)算特长生,后来PETS一级成了区重点的基本线,不少学校要求一级成绩必须超过85分。到去年,许多学校都放出风来,拿着PETS二级证书,才有资格参加选拔考试——小学生要拿到PETS二级证书意味着必须达到优秀高中毕业生的英语水平。

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△国务院副总理李岚清在中南海与全国希望工程工作会议代表座谈,指出希望工程是一项功在当代,利及千秋的社会公益事业,对于发展我国的基础教育具有重要现实意义和长远战略意义。

河南省近日在全省教育系统开展了“新风育师德,正气促和谐”师德主题教育活动,使河南这个教育大省在构建和谐教育的道路上又迈开了新的一步。校园和谐,教育和谐,一时间成为了中州大地上的主旋律。

新华社记者刘健、李松  最近重庆市江津区面向全国公开选拔22个处级干部(21个副处级、1个正处级)。出人意料的是,先后有来自全国26个省市的410名高端人才应聘,其中有345名硕士和博士,是当地原有干部队伍硕士、博士数量的170多倍。  应聘者中有“全国十佳大学生‘村官’”、团中央组织的博士服务团成员、北京奥组委人事部项目负责人,也有年收入二三十万的企业高管。  跨区域、跨体制公开选拔引得“孔雀西南飞”  江津区距离重庆市主城区不到1小时车程,近年来撤市设区,功能定位由之前的农业县市转向区域中心城市。但是原有的干部结构很不适应:区管710名干部中,全日制大学本科以上学历的仅占10%左右,硕士生和博士生只有2名,城市发展中急需的经济管理、城市建设规划、金融人才严重缺乏。  为破解人才荒,从去年10月开始至今年3月,江津根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》的规定,面向全国公开选拔22名处级干部,主要选拔宏观经济管理、城乡规划建设、后备干部等人才。  几个月里,前来报名参选的硕士研究生252人,博士研究生、博士后93人,其中在海外留学或工作的“海归”人员12人。江津区委组织部部长万相兰说:“这次选拔与以前明显不同的是,不再对应聘人员的身份有所要求,而强调学历水平和实际能力,一下子把选择范围扩大了。”  江津区规划局经过选拔,充实了两个副局长、一个总规划师,担任副局长的周勇来自上海嘉定区发改委,是同济大学交通运输专业和法国桥路大学智能交通专业的双硕士,其他两人也都毕业于规划专业。70多名硕士和博士应聘的区团委书记岗位竞争最为激烈,脱颖而出的邵锋不可谓不优秀:清华大学的博士生,曾任北京奥组委人事部项目负责人,应聘期间被北京市委组织部公示为昌平区现代农业园区管委会副主任。  由于人才难得,江津区在原来公开选拔名额的基础上,又通过人才引进方式增加了3个副处级干部岗位,剩下的还有十余人也被纳入引进人才后备库。  “基层也是我们实现人生价值的平台”  此前这些博士、硕士拥有令人羡慕的岗位、高收入、职业前景,为何选择到西部基层工作?获得基层工作经验、实现自己的人生价值,是不少公开选拔出的干部的共同心声。任江津区外经委副主任的周波毕业于澳大利亚堪培拉大学,对澳大利亚的商务十分熟悉,此前是北京市公安局副主任科员。他对自己的评价是“三门干部”,即出了家门进校门、出了校门进机关门。“我经常在扪心自问:我真的对基层的问题很了解、很清楚吗?没有基层经历让我工作起来有些心虚,江津给了我发挥人生价值的平台。”  不少公开选拔出的干部以前是非公有制企业的高级管理人员,收入颇丰。任江津区团委副书记的中意是北京师范大学教育学专业硕士,此前任北京首创置业股份有限公司总裁助理,年薪20多万元。中意告诉记者:“在江津,团委副书记年收入只有4万多元。很多优秀的年轻人可能将外企、大型国企作为第一选择,但也不能忽视有很多人愿进入政府机关去施展自己的才华,我觉得在政府这个平台上可以更好地发挥自己的能力。”  公开选拔担任为区规划局副局长之前,陈云亮是深圳市新城市规划建筑设计有限公司城市研究所所长,作为华中科技大学规划专业硕士,曾有10多年的城市规划工作经验。他说:“在企业我每年拿到的薪金有30多万元,但在企业中我发挥的只是个人作用,我希望能够对政府决策产生影响,去影响更多的人。”  改革选人机制才能吸引高端人才下基层  江津引来345名硕士、博士报名参加公开选拔,大大改善了当地干部结构。如何才能吸引优秀人才到基层、到西部工作?组织部门认为,“江津现象”有两点启示:  其一,只有打破常规给岗位,才能“不拘一格降人才”。  江津区委书记王银峰认为,按照目前的干部选拔机制,这些博士、硕士也要“排队”,脱颖而出比较困难。而江津按照国家的相关规定,通过跨区域、跨体制的全国公开选拔,尝试打破常规,破格重用,才有吸引力。  重庆大学法学院院长陈忠林对此十分感慨:“过去我们总是责怪这些高端人才不愿到基层,从江津公开选拔的情况看,基层工作仍有吸引力,关键要给他们一个公正、公平的待遇。”  其二,为避免高学历、低能力式的书呆子通过公开选拔任职,必须创新评选机制。  在这次江津公开选拔干部的过程中,面试评委由区级领导、区委委员、区纪委副书记、区委组织部副部长、区公选岗位主要负责人等76人组成,这些人长期担任基层领导,具有丰富选人任人的眼光,而在面试时,在每组19个评委的打分中,去掉5个最高分和最低分,保证了面试的公平。

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如陶宏开教授所说,孩子第一概念的形成十分重要,父母要学会引导孩子,当孩子很小的时候就要教育他把电脑当做工具来使用,而不是游戏机。引导孩子合理利用网络,使网络真正成为孩子们学习及获取信息的工具。

我校将在具有一级运动员、运动健将、国际健将称号之一,且在我校组织的体育专项测试成绩优异的考生中,根据学校高水平运动队建设的急需程度,经考生本人提出申请,确定参加学校招收高水平运动员文化课考试的名单,并寄发《沈阳理工大学招收高水平运动员文化课考试通知单》。考生持此通知单和本人身份证参加我校组织的文化课考试,考试科目为语文、数学、外语,考试内容依据国家教育部制定的《普通高等学校招收高水平运动员文化课考试大纲》(试行),考试难度不低于普通高中学生毕业考试要求,具体考试时间另行通知。

22日下午,来自宜昌市金东方学校的近千名中小学生在老师的带领下走近三峡大坝,参加在截流纪念园广场举办的“绿色三峡、清洁水电”大型环保主题活动。该活动包括千名学生庄严宣誓、主题绘画、水电科普小常识有奖知识问答等与水资源保护息息相关的内容。

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汶川大地震中遭受重创的东方汽轮机厂,今年夏天新进了390名大中专毕业生,是往年的3倍;

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